A Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL Cuiabá) anunciou recentemente a formalização de uma nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). A medida, que é resultado de extensas negociações entre representantes dos empregadores e dos empregados do setor varejista, visa atualizar e melhorar as condições de trabalho, bem como as relações laborais na capital mato-grossense.
O novo acordo estabelece diretrizes mais claras sobre questões salariais, benefícios, jornadas de trabalho e outras normativas que afetam diretamente o dia a dia dos trabalhadores do comércio. A CDL Cuiabá destaca que a CCT é uma ferramenta essencial para garantir a segurança jurídica nas relações de trabalho e promover um ambiente de negócios mais estável e propício ao crescimento econômico.
Entre as mudanças implementadas, estão ajustes no valor do piso salarial, revisão de adicionais por tempo de serviço, e a inclusão de cláusulas que contemplam novas modalidades de trabalho, como o teletrabalho, que ganhou relevância diante dos desafios impostos pela pandemia de COVID-19.
A CDL Cuiabá ressalta a importância da participação e do comprometimento de todos os associados e empresários do setor para a plena implementação da nova CCT. A entidade também se coloca à disposição para esclarecer quaisquer dúvidas e fornecer suporte na adaptação às novas normas estabelecidas pela convenção.
A expectativa é que a nova Convenção Coletiva de Trabalho traga benefícios não só para os trabalhadores, mas também para os empresários, ao promover um ambiente de trabalho mais justo e equilibrado, contribuindo assim para o fortalecimento do comércio local e para a economia da cidade de Cuiabá como um todo.
Fonte: cdlcuiaba.com.br